Trainingsaanbod

Stoornissen (inzichten, valkuilen en handvatten)

De meest voorkomende stoornissen in het werkveld van een pedagogisch medewerker zijn PDD-NOS, ADHD, ODD, Autisme en CD. Bij comorbiditeit is er sprake van twee of meer aanwezige stoornissen. De cursist krijgt inzicht in de stoornis, de valkuilen en de handvatten om iemand goed te kunnen begeleiden.

Agressie en weerstand

Wat is agressief gedrag? Gaat het om fysieke of verbale agressie? Is er alleen sprake van een agressieve cliënt als de cliënt opzettelijk agressie toepast? Naar wie is de agressie gericht? In welke mate? Tal van vragen en verschillende soorten agressie. Even belangrijk is de persoonlijke grens van de pedagogisch medewerker.

Fysieke weerbaarheid (met medewerking van professionele (sport)trainers)

Professionele (sport)trainers verzorgen deze training volgens de norm van het DJI (Dienst Justitiële Instelling). De training is nodig om aan een gecontroleerde afzondering of fixatie te mogen deelnemen.

Gesprekstechnieken

In deze training krijgt de cursist handvatten om van zijn gesprekken een succes te maken. Geoefend wordt met acteurs/actrices. Thema’s zijn onder meer een gesprek leiden, luisteren, situatie verduidelijken, vragen stellen, geven en ontvangen van feedback en persoonlijke gedachten en gevoelens overdragen.

Drugs en andere genotsmiddelen

Informatie wordt verstrekt over de bekendste drugs die in onze maatschappij verhandeld en gebruikt worden, wat in de meeste internaten door jongeren gebruikt wordt en waarom veel jongeren drugs gebruiken. Maar ook onderwerpen als ‘wordt het probleem in de organisatie door beleidsmakers gezien en/of herkend’ en ‘wat is verslaving’ komen aan de orde.

Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen vergroot je zelfkennis en schept duidelijkheid. Het kan echter ook lastig zijn. Hoe geef je bijvoorbeeld feedback, wat is het effect, slik je kritiek wel eens in om de goede vrede te bewaren, geef je ook feedback aan je leidinggevende en hoe ontvang je feedback?

Time management

Omgaan met je tijd en prioriteiten stellen.

Equip

Equip is een groepsbenadering waarbij de jongeren elkaar helpen sociaal juist te beslissen. De training Equip kan op twee manieren ingevuld worden. Voor de jongeren van 12 tot 22 jaar als een cognitieve vaardigheidstraining (effectieve interventie) en voor de pedagogisch medewerker om te leren hoe Equip toe te passen.