Werving&Selectie - Matchen en inzetten

Onze Werving&Selectie medewerkers zijn dagelijks in gesprek met de beste mensen uit ons werkveld. Met mensen die naast een huidige baan een extra uitdaging willen of kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe aanstelling. Een groot netwerk is hierin onze kracht.

Met alle mogelijke kandidaten wordt een uitgebreid sollicitatiegesprek gevoerd, diploma’s worden gecontroleerd, referenties nagetrokken en men moet een verklaring omtrent het gedrag kunnen overhandigen.
Werving&Selectie werkt zowel in opdracht van ons eigen Interimbureau als voor externe opdrachtgevers.

Voor opdrachtgevers: Onze kracht ligt in het beoordelen van de relatie tussen de organisatiedoelstellingen, de specifieke functie-eisen voor een vacature en de competenties van de kandidaat. Kroek&Partners beschikt over een groot netwerk en kan daardoor handelen. We werken met het Kroek Waarde Assessment en hanteren een zeer gunstige tariefstelling.

Voor kandidaten: Aanmelden als werkzoekende betekent dat je een vast aanspreekpunt krijgt binnen Kroek&Partners. Onze Werving&Selectie medewerker houdt je op de hoogte van actuele vacatures en beoordeelt samen met jou of dit een match zou kunnen zijn. Het volgen van een assessment behoort tot de mogelijkheden.